Менеджер по персоналу · Пошагово
21 мая 2026 г. · 3 мин чтения
Пример расчета пособия по уходу за ребенком
В 2026 году ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет составляет 40% от среднего заработка за два предыдущих года, но не менее 9 227,24 ₽ и не более 49 123,12 ₽. Например, при зарплате 60 000 ₽ в месяц пособие будет 24 000 ₽.
Что понадобится для расчёта
Для расчёта пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2026 году потребуются: сумма заработка за 2024 и 2025 годы, количество календарных дней в этих годах (730 или 731, если високосный), и число исключаемых дней (больничные, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком). Также нужно знать минимальный и максимальный размер пособия, установленный на 2026 год.
Пошаговый расчёт — 5 шагов
- 1Шаг 1: Определите расчётный период и заработокВозьмите заработок за два календарных года, предшествующих году начала отпуска. Для отпуска в 2026 году это 2024 и 2025 годы. Суммируйте все облагаемые страховыми взносами выплаты: зарплату, премии, отпускные. Пример: зарплата 60 000 ₽ в месяц, премия 10 000 ₽ раз в год. За 2024 год: 60 000 × 12 + 10 000 = 730 000 ₽. За 2025 год: 60 000 × 12 + 10 000 = 730 000 ₽. Общий заработок: 730 000 + 730 000 = 1 460 000 ₽.
- 2Шаг 2: Вычислите средний дневной заработокРазделите общий заработок на количество календарных дней в расчётном периоде (730, если нет исключаемых дней). Средний дневной заработок = 1 460 000 / 730 = 2 000 ₽. Если были исключаемые дни (больничные, декретные отпуска), отнимите их от 730. Например, если сотрудница болела 10 дней в 2024 году, количество дней = 730 - 10 = 720, тогда средний дневной заработок = 1 460 000 / 720 = 2 027,78 ₽.
- 3Шаг 3: Рассчитайте среднемесячный заработокУмножьте средний дневной заработок на среднемесячное число календарных дней — 30,4. Среднемесячный заработок = 2 000 × 30,4 = 60 800 ₽. Если средний дневной заработок был 2 027,78 ₽, то среднемесячный = 2 027,78 × 30,4 = 61 644,51 ₽.
- 4Шаг 4: Определите размер пособия (40%)Ежемесячное пособие = 40% от среднемесячного заработка. Пример: 60 800 × 40% = 24 320 ₽. Сравните с минимальным (9 227,24 ₽) и максимальным (49 123,12 ₽) размерами на 2026 год. Если пособие меньше минимума или больше максимума, выплачивается соответственно минимальная или максимальная сумма. В нашем примере 24 320 ₽ укладывается в лимиты.
- 5Шаг 5: Учтите районные коэффициенты и проверьте итогЕсли в регионе установлен районный коэффициент, умножьте пособие на него. Например, в Новосибирской области коэффициент 1,25: 24 320 × 1,25 = 30 400 ₽. Итоговая сумма выплачивается ежемесячно до достижения ребенком 1,5 лет. Первая выплата придёт в ближайший после назначения день зарплаты.
Частые ошибки при расчёте
Неправильный расчётный период: берут не два предыдущих года, а текущий или более ранние.
Забывают исключить дни временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.
Путают максимальную сумму пособия: в 2026 году максимум 49 123,12 ₽, а не 40 000 ₽.
Не учитывают районный коэффициент, если он установлен в регионе.
Округляют средний дневной заработок до целых рублей, хотя по закону нужно оставлять копейки.
Частые вопросы
Какие выплаты включаются в заработок для расчёта пособия?
Все выплаты, облагаемые страховыми взносами: зарплата, премии, отпускные, надбавки. Не включаются больничные, пособия, материальная помощь до 4 000 ₽.
Если сотрудница работала неполный день, как считается пособие?
Пособие рассчитывается из фактического заработка, но не может быть меньше минимального размера, пропорционального продолжительности рабочего времени. Например, при ставке 0,5 минимум будет 9 227,24 / 2 = 4 613,62 ₽.
Может ли отец получить пособие по уходу за ребенком?
Да, любой родственник, фактически ухаживающий за ребенком, может оформить отпуск и получать пособие. Расчёт производится из его заработка.
Как часто индексируется минимальное пособие?
Минимальное пособие индексируется ежегодно с 1 февраля на уровень инфляции. В 2026 году оно составляет 9 227,24 ₽.
Что делать, если пособие оказалось меньше минимального?
Выплачивается минимальный размер — 9 227,24 ₽. Если в регионе есть районный коэффициент, он применяется к этой сумме.